强化“三个坚持”把好“三个纬度”圆满完成 村(社区)支部换届工作

2021-02-19 中国安全保卫网陕西 正文

  城固县坚持周密谋划、快严细实、特色鲜明,全面完成村(社区)支部换届工作,实现了前期有热度、选举有速度、成效有亮度,为推进乡村振兴战略、实施“十四五”规划、建设更高质量“六个城固”提供坚强组织保障。
 
  坚持周密谋划,确保前期有“热度”。先后召开县级村(社区)“两委”换届有关工作部署会5次,成立由副市长、县委书记陈心亮同志任组长的村(社区)“两委”换届工作领导小组,县委常委会专题研究审定《换届工作实施方案》,对目标要求、选任对象、方法步骤等逐一明确,各项工作稳步推进。21名党员县级领导和换届选举领导小组成员单位包抓联系17个镇(街道)21个村(社区),强化工作指导,示范推动全县换届选举工作。同时,积极利用“三会一课”、“主题党日+”活动、广播、微信等多种形式,广泛宣传换届选举工作程序和纪律要求,教育引导广大党员、群众积极有序、依法依规参加选举。累计播放《换届纪律》宣传片301场次,在《城固党建》微信公众平台开设“两委”换届信息专栏,开展换届政策宣讲293场次,张贴宣传标语1000余张、横幅288幅,在全县掀起“火热”换届氛围。
 
  坚持快细严实,确保选举有“速度”。迅速印发《城固县村(社区)党组织换届选举工作手册》,制定换届“日程表”、任务提醒单及重点任务清单,确保做到标准不降、程序不少、步骤不减。实行上收一级和系统审查把关,各镇(街道)对村(社区)党组织委员会委员候选人预备人选进行初审后,报县换届选举领导小组办公室通气审核,经县纪委监委、县委统战部、县委政法委、等19家单位审核同意后进行考察。累计取消不符合政策规定的7名提名人选资格,62名预备人选实行“一人一报”,真正把符合“双好双强”标准的人选进村级班子。同时,县村(社区)“两委”换届工作领导小组办公室抽调6名科级领导、18名干部组建6个换届工作督导小组,对照《督查要点》,开展巡回督导,实行工作进展周报告制度,确保换届选举工作稳步推进。
 
  坚持特色鲜明,确保换届有“亮度”。扎实开展“清底、清账、清访、清风”工作,1月初,全县272个村(社区)全面完成“四清”任务,累计排查矛盾纠纷55个、全部化解到位。县委常委、组织部部长牵头,与17个镇(街道)党委点对点、面对面的对“两委”班子、成员及后备力量逐村(社区)开展3轮研判分析,建立选情复杂村(社区)工作台账,“一村(社区)一策”整顿,将问题化解在换届选举前。同时,创新探索村级后备力量“五抓五提”行动(抓选育提规模、抓培训提素质、抓帮带提能力、抓锻炼提经验、抓使用提活力)、“3+1”结对帮带机制(镇包村干部、村党组织书记及1名村“两委”班子成员与村级后备力量结对帮带)、文书跨村公开竞聘等经验,培育储备村级后备力量825名,县级财政划拨后备力量培育经费544万元,为优化村(社区)“两委”班子整体结构奠定基础。
 
  (中共城固县委组织部:田进新、陈沛延)
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