潍坊滨海区:做活非公企业党建“大文章”

2020-09-17 中国安全保卫网山东 正文

  开发区是经济高质量发展的主阵地,非公企业则是开发区高质量发展的重要引擎。潍坊滨海区深入贯彻落实省、市委关于开发区体制机制改革部署安排,聚焦主责主业、强化党建引领,蹚出了非公企业党建“新路子”,做活了非公企业党建“大文章”,推动非公党建工作与滨海区企业发展同频共振、互促共进。
 
  打造区域联动矩阵
 
  潍坊滨海区现有各类园区8个,各园区之间有比较明晰的产业特点,在差异化的大背景下“求同存异”、打造各具特色的非公企业“红色集群”成为了各产业园区党委的共同选择,针对这一现实情况,滨海区推行园区区域化党建工作新模式,根据非公企业的行业特点和地域分布,对所有产业园区全部进行“块状分割”“排列组合”,累计划分工作网格19个并建立网格党总支,“一网格一品牌”引领下的党建工作发展路径愈加清晰。
 
  区域化带来的最大变化是资源的优化整合和服务的上档升级。“原来我们企业遇到安全问题找一个人、遇到环保问题找另一个人,有一些别的需求有时还不知道找哪个人。现在好了,联系企业的网格员‘首问即负责’,我们企业再也不用东奔西跑了。”潍坊绿霸化工有限公司总经理赵然说。网格党总支建立后,一个组织掌全局、一支队伍管服务,区域内的“双招双引”、项目建设、安全环保、企业服务等各项工作实现了“一网统筹”。
 
  变化还远不止这些。滨海区还全面强化党群服务体系建设,单建或依托区域性龙头企业建设党群服务中心12处,落实组织共建、队伍共带、资源共享、品牌共育、发展共谋等“五共”措施,今年以来,各网格党总支分别组织开展各类活动30余场次。
 
  健全立体覆盖体系
 
  滨海区全面推行企业登记注册同步宣传党的政策、厂房建设同步规划活动阵地、招聘人员同步采集党员信息、筹备管理团队同步考虑党组织书记人选、竣工投产同步建立党组织的党建工作“五同步”工作法,提高非公企业开展党建工作积极性,党的声音及时传递到非公企业从注册成立到发展壮大的全过程。
 
  8月29日,滨海区党群工作部为6家新成立的非公企业党组织授牌,现场发放“党建大礼包”,同时为每家企业提供1万元党组织启动经费支持,这一“暖心”之举得到了企业负责人的称赞。山东筑之源装配式建筑科技有限公司党支部书记王新汝表示,“党支部的牌子给我们做好了,党旗、党员徽章有了,学习资料有了,还有1万元的启动经费,我们的党群活动场所接着就能布置到位,这服务,很‘滨海’”。不光是非公企业,滨海区实施“支部建在项目上”工作模式,在13个重大项目现场成立临时党支部,配套建设“党员驿站”,项目现场的流动党员有了“家”。
 
  拧紧教育管理链条
 
  滨海区高度重视非公企业党组织“头雁培育”,实施党组织书记素质能力提升工程,定期对标学习,高标准培育一批党组织书记抓基层党建“突破项目”,选派“第一书记”28名,推动各级党组织书记抓基层党建“第一责任人”职责落地落实。
 
  针对部分非公企业抓基层党建工作专业性不强的实际问题,滨海区还探索建立了非公企业专职党务工作者招聘、培训、考核、使用全链条式培养机制,全面开展“持证上岗”“备案管理”,今年以来组织党务工作者培训3期次,观摩交流、技能比武2场次,全面构建非公企业党务工作者职业化管理体系。
 
  新和成山东基地党委探索推行了以“三亮三比五带头”为主要内容的积分制管理模式,相关经验在全区进行推广。“从2012年开始,新和成山东基地党委逐步完善形成了积分制管理模式,将积分制管理贯穿党员发展、教育、管理、使用的全过程,积分结果作为确定入党积极分子、发展党员的直接依据,与党员职工年度考核、职务晋升、评先评优、绩效福利直接挂钩。”山东新和成控股有限公司党政办主任张磊说。
 
  另外,滨海区聚焦非公企业党员作用发挥,累计设立“党员先锋岗”350余个、组建“党员突击队”“党员志愿服务队”60余支,在疫情防控、复工复产等工作中发挥巨大作用,成为助推全区高质量发展的“红色引擎”。(通讯员 薛飞)
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