消除事故隐患 筑牢安全防线

2020-06-08 中国安全保卫网安全管理 正文

  近日,为切实加强生产安全管理,及时纠治现场“三违”行为,督促整改安全隐患,不断提升人员安全综合素质,物流中心以“安全生产月”“安全生产万里行”活动为契机,积极构建安全管理体系,全方位抓好抓实安全生产,全面打响部门“安全攻坚战”。
 
  强化教育培训,整体提升员工素质。进入6月份,物流中心时刻坚持安全确认制度不松劲,大力倡导“从零开始”理念不停歇,倡导全员以“如履薄冰、如临深渊”的态度对待安全工作,结合实际制定切实可行的年度培训计划,定期分层级组织全员进行培训,重点抓好班组长以上安全管理人员的安全学习培训,落实班前班后会安全教育,强化安全确认意识,强化班组安全管理,形成“遵章守纪、规范操作、标准化作业”的安全文化,同时提高全员的安全意识和安全素质,营造良好的安全文化氛围。
 
  开展形式多样的安全形式,消灭安全“小动作”。以公司开展的 “安全生产月”、“安全生产万里行”“安全警示教育月”、“消防月”和“百日安全”等活动为载体,积极开展各类安全活动,持续化开展“安全漫画展”,坚持强化对设备设施、过跨车倒运、翻车机维修等关键环节和部位的专项检查力度,做到“关口下移,重心前移”,全力确保安全管理落到实处。坚持从职工状态到危险源辨识等多角度、多层次的深度检查,形成部门、支部、科室、班组四级隐患排查机制,及时发现和消除事故隐患,牢牢把握安全工作主动权。坚持对排查出的问题逐项梳理排队,建立问题清单,分析原因,制定措施,明确责任,落实到人,一抓到底,把问题解决在一线,把隐患消灭在现场,保证安全管控有序,责任落实到位。
 
  落实安全硬杠杠,持续推进“安全绩效与能力提升”。进入六月份,物流中心大力倡导“从零开始”,紧密围绕汉钢公司“21550”安全管理模式内容,强化干部履职,实行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全管理原则,以落实安全管理主体责任为中心,以教育培训为基础,以标准化创建为载体,以安全专项整治为抓手,通过强化班组安全管理,规范交接班制度,开好班组安全活动,签订互保联保对子,修订完善标准化作业指导书,全面推动安全绩效与能力提升,同时加强员工的行为观察,关注重点人群,努力实现全员“放心员工”,有力有效地推动中心安全工作高质量发展。(汉钢公司 孙雪莉)
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