陕钢汉钢:“三强化” 筑牢廉政“防火墙

2020-04-02 中国安全保卫网党群先锋 正文

为进一步巩固党风廉政建设成效,今年以来,陕钢集团汉钢公司轧钢厂纪委结合工作实际,通过“三强化”切实筑牢干部廉政“防火墙”。

强化廉洁教育,提高“免疫力”。轧钢厂纪委在元旦、春节等重要时间节点,提前下发廉洁预警通知书,提醒各支部、各单位“一把手”“挑好担子”落实好主体责任,并通过“线上+线下”相结合的方式开展廉洁教育,线上,利用【轧钢先锋】微信平台、钉钉群等推送廉洁内容和党风廉政学习文件,并定期向党员干部、关键岗位人员发送廉政信息共计50条,做到了“信息一条,提醒一片”;线下,通过党委中心组学习安排部署学习内容,组织观看《国家监察》警示教育片,教育干部职工从反面典型中得到警醒,做到不越“红线”,守好“底线”。

强化督查落实,提高“约束力”。将党风廉政建设工作融入到日常工作中,坚决落实党委主体责任和纪委监督责任。通过定期开展专项监督检查的方式,在分厂范围内不断健全机制、减少漏洞、规范流程。2020年至今,轧钢厂纪委相继开展了专项监督检查4次,发现问题20余项,现已全部完成整改。同时,结合岗位廉洁风险防控和“吃拿卡要”专项治理工作,对党员干部、关键岗位人员定期进行提醒约谈,目前,累计开展提醒约谈15人次,进一步加强了党员干部的教育、管理和监督,此外,轧钢厂纪委还组织开展了废钢管理专项复核检查,通过对废钢的使用情况、废钢交送过程有无出现违规违纪现象、废钢管理是否严格按照相关流程、废钢管理流程是否健全等四方面进行细致的复核检查,堵塞管理漏洞。

强化作风建设,提升“执行力”。2月份,轧钢厂纪委组织开展了干部履职专项复核和废钢管理复核检查。通过对30名科级干部的安全底线履职标准自查落实情况、所在车间安全管理制度修订健全情况、各车间班组、岗位员工评优标准、奖优罚差执行情况、隐患排查治理复核情况、抢检修作业安全落实情况及疫情防治防控工作落实情况等八方面进行复核检查,强化了党员干部履职担责,使其在安全生产、降本增效等中心工作中更好发挥“关键少数”作用,切实提高干部“执行力”。(轧钢厂  张云凤)

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