夯实思政工作 力促企业发展

2021-03-02 中国安全保卫网安全文化 正文

  思想政治工作是党的优良传统和政治优势,是企业克难攻坚、砥砺奋行的重要思想保证。新形势下,企业党委要充分发挥思想政治工作作用,积极应对新挑战、敢于担当新任务、创新工作新思路,变被动为主动,化压力为动力,进一步增强职工思想政治工作实效性和针对性,保持职工思想稳定、干部队伍稳定,为促进企业和谐稳定发展提供有力的思想保障。
 
  一是夯实基础,提高思政工作针对性。企业思想政治工作要有针对性和实效性。正确引导和教育广大职工,树立正确的世界观、价值观和人生观。企业职工来自五湖四海,由于地域、年龄、教育背景、文化程度、思想方式、岗位设置等存在差异化,决定思想政治工作的复杂性和艰巨性,思想政治工作的方法要因人而异,形式要多元化。企业要对职工群众的思想动态进行认真细致的调查研究,掌握每一个职工群众的思想政治情况和心理变化,真正做到了解人、关心人、帮助人,着力解决职工群众的关心的热点焦点难点问题,做好做实做出成效。
 
  二是建章立制,创新思政工作机制。做好思想政治工作,有利于引领企业向正确方向发展。企业要结合实际,对思想政治工作规章制度梳理规范修订完善,构建内容充实、结构合理、功能俱全、科学有效的制度体系。要健全思想政治工作新格局,合理分配思想政治工作资源。要建立健全目标清晰、责权分明、协调发展、渠道顺畅党、政、工、团齐抓共管的职工思想政治工作新格局。要建立职工思想动态跟踪分析长效机制,做到一人一事一档,及时掌握和了解职工的思想动态。要时时刻刻关注职工思想动态,准确掌握和了解职工的思想状况,想职工之所想,解职工之所急,实心实意为职工群众排忧解难,及时将职工群众的矛盾和问题化解在萌芽状态。
 
  三是注重文化建设,丰富思政工作载体。企业文化与思想政治工作两者相互影响,相辅相成,密不可分。企业文化建设能够促进思想政治工作内容的创新,企业文化内容丰富,形式多样,包含文学、音乐、以及图文并茂安全教育等各个领域,与思想政治工作交叉呼应,充实和扩展了思想政治工作的内容。企业文化建设能够促进思想政治工作方法创新,它以寓教于乐的文化表现形式来吸引职工群众积极参与活动,方法新、内容多、效果好,职工群众积极主动参加,由被动接受变为主动接受,有利于树立正确的价值观念和道德观念。企业通过开展团队文化、管理文化、环境文化、品牌文化,通过正面引导,外树企业良好形象,内聚职工精神力量。通过开展职工群众喜闻乐见的文体娱乐活动,不断提炼企业文化,形成企业共同的理想、道德、价值观和行为规范,进一步激活企业发展的精神力量源泉。
 
  (河南省盐业集团有限公司 张朔)
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